2017年1月17日下午，我院高層次人才座談會在醫院行政一區1號會議室召開。院黨政領導出席會議，省特貼專家、引進人才、市15851人才、市管專家、在院博士、省千層次創新型人才及優秀青年科技人才、大科體系主任以及相關職能部門負責人參加了座談會。會議由黨委委員、常務副院長蒲亨萍主持。

         首先，蒲亨萍副院長向參加會議的全體人員致以新年的問候，并對各位專家為醫院發展做出的努力表示誠摯的謝意，就一年來醫院發展、人才培養和引進工作作了簡要介紹。

        黨委書記、院長劉代順在會上通報了醫院2016年工作情況及2017年主要工作安排。他指出，醫院一年來業務工作有新突破、團隊建設有新進展、人才培養有新機制、學科建設有新發展，這些成績的取得離不開各位專家的支持和無私奉獻。他強調，2017年要舉全院之力完成新大樓的全部搬遷和正式使用，抓好醫療技術的創新，做好學科建設的框架，對標好公立醫院改革的標準，再展新風采、再創新業績、再作新貢獻。全院職工群策群力，力爭將我院打造成西南地區骨干醫療中心。

        參會人員緊緊圍繞學科建設及人才培養、醫療質量安全、精準醫療、團隊建設、對外宣傳等方面暢所欲言，為醫院發展建言獻策，提出諸多建設性意見。
        劉代順院長在最后總結中充分肯定了各位專家為醫院發展所提出的良言良策，并責成相關職能部門將建議進行梳理后盡快予以解決。他強調，醫院一貫高度重視人才，今后還將提供更好的平臺和環境，希望大家安心工作，做好未來工作規劃，明確方向，要繼續在開展新業務新技術、做科研搞學術等方面做表率，勇挑重擔，真抓實干、干出一片新天地，為醫院跨越發展再立新功。