遵義市第一人民醫院分院-匯川區人民醫院

2015年公開招聘人員簡章

匯川區人民醫院已委托遵義市第一人民醫院管理，為遵義市第一人民醫院匯川分院。為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優秀人才脫穎而出，更好地適應我區醫療衛生事業發展的需要，經區政府研究同意，報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘匯川區人民醫院（遵義市第一人民醫院匯川分院）專業技術人員25名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，現發布簡章如下：

一、招聘職位及職數

公開招聘專業技術人員25名，職位及資格條件詳見《匯川區人民醫院2015年公開招聘人員職位表》（附后）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2015年及以前畢業的?？萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業生，戶籍不限。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

4.年齡在18周歲以上（1997年12月23日及以前出生），35周歲以下（1979年12月24日及以后出生），獲得碩士或博士研究生學歷學位人員，以及具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1974年12月24及以后出生）；

5.身體條件符合事業單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）規定執行；

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件；

以下人員不得報考：

1.截止2015年12月23日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

2.匯川區機關事業單位在職在編人員（工勤人員除外）。

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

6.違反計劃生育法律和政策的。

7.近三年中有年度考核稱職（合格）以下等次的在職人員（試用期不定等次除外）。

8.新招錄（聘）到機關事業單位工作仍在試用期以內的。

9.法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

（一）方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。

（二）程序

此次公開招聘匯川區人民醫院（遵義市第一人民醫院匯川分院）專業技術人員的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試（實際操作測試）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。

1.發布公告：在《遵義晚報》、遵義人力資源和社會保障網、遵義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺、遵義市第一人民醫院、匯川區人民政府網、匯川區人力資源和社會保障網，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。

2.報名與資格初審：

（1）報名時間

2015年12月23日至12月24日（早上9:00—12:00，下午13:30—17:00）

（2）報名地點

匯川區計劃生育婦幼保健中心3樓（匯川大道中段）

（3）報名方式

報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。報名時，每人限報一個職位。資格初審通過后交報名費100元。

報考人員須仔細對照《招聘簡章》和《匯川區人民醫院公開招聘人員職位表》要求的資格條件，如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。

報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環節審查（復審）時均直接取消其進入下一環節或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

（4）報考者須提供材料

①《匯川區公開招聘事業單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》）1份；

②本人有效居民身份證、畢業證書、執業資格證書（無執業資格證可憑市級衛計部門出具的成績合格證明報考）的原件和復印件各1份；

③近期正面免冠1寸藍底照片3張；

④在職人員須提供單位及主管部門同意報考證明以及近三年年度考核稱職（合格）及以上等次的證明，不提供同意報考證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格；

⑤《匯川區公開招聘事業單位人員信息采集表》電子版；

⑥報考職位所需的其他材料。

（5）報名資格初審

報名資格初審工作由招聘單位及主管部門負責，招聘單位及主管部門對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內容包括畢業證書、資格證書；有效《居民身份證》；在職人員的單位及主管部門同意報考證明；報考職位所需的其他材料。

資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員成績作無效處理，取消進入下一環節資格。

資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

符合招聘職位報考條件的報考人數與該職位招聘計劃數比例低于3：1的，則對該職位招聘計劃數予以調減或取消（其中150401-150413職位不設開考比例）。招聘職位計劃數調減或取消的情況由區公開招聘事業單位人員領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）在匯川區人力資源和社會保障網向社會公布。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經領導小組辦公室同意后，可調整到符合報考條件的其他職位或退還報名費。

（6）準考證發放

考生憑有效《居民身份證》和繳納報名費收據，在規定的時間內，到指定地點領取準考證。領取準考證時需認真核對相關信息并簽字確認，否則責任自負。若在規定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。

準考證發放時間：2015年12月26日（早上9:00-12：00，下午13：30-16:00）。

準考證發放地點：匯川區計劃生育婦幼保健中心3樓（匯川大道中段）。

3.統一考試

考生必須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試。考試分為筆試、面試（實際操作測試）兩部分，均按百分制計算。其中筆試成績百分制折算后占總成績的40%，面試（實際操作測試）成績占總成績的60%。筆試、面試（實際操作測試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。我區事業單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

（1）筆試

筆試內容由公共基礎知識和專業知識兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎知識占30%，專業知識占70%。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎知識和寫作；專業知識的范圍主要包括：本行業主要法律法規及從事本崗位工作必須掌握的專業基礎知識。

筆試時間為2015年12月27日上午9：00—11：30，具體考試地點見準考證。

（2）資格復審

資格復審在筆試結束后由招聘單位及主管部門負責。按各招聘職位計劃數1：3比例根據筆試成績從高到低確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復審人員。經復審合格的，由資格復審人員簽署意見。資格復審合格人員進入面試（實際操作測試）。經復審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進入面試（實際操作測試）資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。

（3）面試（實際操作測試）

面試（實際操作測試）成績總分為100分。通過資格復審的人員進入面試（實際操作測試）。實際參加面試（實際操作測試）的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上（實際操作測試成績必須達到60分及以上）方能進入下一環節。

150401-150415職位進行實際操作測試，主要測試應試者的專業技術能力、實際操作、解決處理實際問題的能力和實踐應用能力。

150416職位進行結構化面試，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

考生憑準考證、本人有效居民身份證參加面試（實際操作測試）。

面試（實際操作測試）時間待定。面試（實際操作測試）人員名單、面試（實際操作測試）時間和地點將在匯川區人力資源和社會保障網進行通知，參考者要密切關注網站公告，并根據網站通知要求按時參加面試（實際操作測試），因自身原因未及時關注網站面試（實際操作測試）通知而影響參加考試的，責任自負。

（4）應試人員總成績于面試（實際操作測試）后5個工作日內在匯川區人力資源和社會保障網公布。

4.體檢

（1）由區招聘辦根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現并列，以筆試成績高者優先；若筆試成績仍相同則再次進行面試（實際操作測試），以第二次面試（實際操作測試）成績高者優先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

（2）體檢由區招聘辦統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）規定執行。

（3）體檢時間由區招聘辦另行通知。

5.考察

考察工作由領導小組統一部署，招聘單位及主管部門具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現的空缺職位不予遞補。

6.公示

根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區人力資源和社會保障網公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,區招聘辦按規定進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

7.辦理聘用手續

（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規定解除聘用合同。

（2）聘用的人員必須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

五、本簡章由招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

六、其他

1.公開招聘期間，有關事宜將在匯川區人力資源和社會保障網公布，因考生未認真閱讀簡章或未按要求留意發布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。

2.考生聯系電話要保持暢通，以便聯系。

3.考生參加筆試、面試（實際操作測試）、體檢需帶上準考證和有效居民身份證原件?？忌C件不齊全，不得參加筆試、面試（實際操作測試）和體檢。有關時間、地點等事項請關注匯川區人力資源和社會保障網，不再另行通知、提示。

4.筆試成績在匯川區人力資源和社會保障網公布。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布后規定的時間內提交書面申請復查本人成績，復查只核對分數合計。

5.總成績在考試結束后5個工作日內在匯川區人力資源和社會保障網公布。

政策咨詢電話：0851-28651559

舉報監督電話：0851-28397767（區紀委、監察局）

附件：

1.《匯川區人民醫院（遵義市第一人民醫院匯川分院）2015年公開招聘人員職位表》；

2.《匯川區公開招聘事業單位人員報名表》；

3.《匯川區公開招聘事業單位人員信息采集表》。

匯川區公開招聘事業單位人員領導小組

2015年12月17日