為進一步提高全院中層干部的綜合素質、領導能力和管理意識，促進醫院科學化精細化管理，推進醫院高質量發展。8月4日，我院舉辦以“創新管理·高效運營·提升能力”為主題的中層干部能力提升培訓班，醫院領導班子成員及全體中層干部參加培訓。

開班儀式上，黨委書記龍慶松致辭，對應邀授課的專家們表達了熱烈的歡迎和衷心的感謝，向參訓的全體中層干部提出了學習中要做到“有理想信念、有人民情懷、有良好修養、有精神堅守”的“四有”，學習后要學以致用、用心用情、迅速行動，把學習成果貫徹落實到具體工作中的學習要求。

會議特邀，德國德中衛生健康協會中國中心主任徐洪波，原中日友好醫院黨委副書記、紀委書記劉鵬教授，中山大學腫瘤防治中心副院長彭望清，遵義市醫保局DIP專班專家何艷分別作《醫院高質量發展路徑與方法》《中日醫院主診醫師負責制經驗分享》《DIP支付方式下醫院的績效分配和運營管理》《DIP支付方式下2022年年度清算分析》專題授課。

會議指出，此次培訓專家們緊貼新時期醫院高質量發展的新舉措與新行為，詳細講解了如何抓實醫院各項制度落實、提升醫療服務質量及安全、提升職工滿意度及改善患者就醫體驗、探索DIP與醫院績效評價相結合的新模式等，對促進我院提高醫院管理能力和高質量發展起到積極作用。

會議強調，全院干部職工要把落實國家公立醫院改革與高質量發展部署要求，作為開展工作的核心重點，中層干部要把培訓班學習到的知識進行歸納總結，積極運用到實際工作中去，更新管理理念、優化管理模式、提高管理水平，切實加強科室內部管理，凝心聚力推動醫院持續、穩定、高質量的發展。