遵義市衛生健康事業單位2023年赴省（內）外引進醫務人才公告

發布時間：2023-04-03 15:48 本文來源：系統

根據《遵義市人才工作領導小組關于印發<關于推進遵義市衛生健康人才隊伍高質量發展的意見>的通知》（遵人領發〔2021〕4號）精神，經研究，決定開展2023年赴省（內）外引進醫務人才工作，為確保引進工作順利進行，特制定《遵義市衛生健康事業單位2023年赴省（內）外引進醫務人才公告》（以下簡稱《公告》）。

一、引進原則

（一）堅持黨管干部，突出政治標準原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

（三）堅持人崗相適、雙向選擇原則。

二、引進崗位及人數

市直衛生健康事業單位計劃引進醫務人才61個崗位99人（均為專業技術人員），縣級衛生健康事業單位計劃引進醫務人才70個崗位120人（均為專業技術人員）。具體引進單位、專業要求及人數等詳見《遵義市衛生健康事業單位2023年赴省（內）外引進醫務人才崗位需求表》（以下簡稱“崗位需求表”）(附件1）。

三、引進對象

（一）市直衛生健康事業單位引進2023年及以前畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生（含教育部認可的海外碩士研究生及以上學歷學位），或經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷學位畢業生（僅適用于市第四人民醫院）。

（二）縣級衛生健康事業單位引進2023年及以前畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生（含教育部認可的海外碩士研究生及以上學歷學位）或經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷學位畢業生。

四、引進要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，無違法、違紀等不良記錄；

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和工作能力；

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力；

6.年齡在18周歲及以上（2005年4月15日及以前出生），40周歲及以下（1982年4月16日及以后出生）；

7.須符合應聘崗位要求的身體條件、資格條件和學歷學位。

（二）其他條件

1.專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為二級學科的，畢業證書專業名稱必須一致。詳見《崗位需求表》；

2.應聘人員學歷、所學專業必須和《崗位需求表》上要求的專業與學歷一致（僅是學位與《崗位需求表》專業一致視為專業不符）。

3.專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）

4.對于教育部專業(學科)目錄中沒有具體對應的自設學科(專業),所學專業必修課程與報考崗位要求的專業的主要課程基本一致（60%以上課程相似），須提供所學專業課程成績單（教務處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料。

5.《崗位需求表》中要求的住院醫師規范化培訓合格證明等其他資格材料（證書），僅限于正在參加住院醫師規范化培訓且于2023年培訓結束的人員，并承諾2023年12月31日前取得住院醫師規范化培訓合格證書等其他資格材料（證書），逾期原則不予辦理聘用手續。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.2022年以來被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業單位）招錄的在職公務員，新招聘仍在試用期內的事業單位人員，遵義市機關事業單位在編人員不予報考。

3.軍隊服現役人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

5.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

6.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的。

8.不能按規定提供崗位要求的畢業證書、學位證書，其他資格條件資料等原件的，或不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

9.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

五、引進程序

（一）發布公告

引進需求應在遵義市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html）、遵義市衛生健康局官網（http://wsjkj.zunyi.gov.cn/）發布公告。

（二）現場報名

1.現場報名時間：2023年4月14日上午9：00至2023年4月15日下午16:00

2.現場報名地點：遵義醫科大學（新蒲新區學府西路6號）

3.現場報名需提供下列材料：

（1）本人親筆填寫的《遵義市衛生健康事業單位2023年赴省（內）外引進醫務人才報名表》（附件2）一式三份；

（2）個人簡歷、自薦信、畢業證（學位證）或院校出具的就業推薦表原件和復印件一份；

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件和正反面復印件一份；

（4）2023年應屆畢業生可提供就業推薦表，2023年畢業的規培生且未取得規培合格證書的，可提供規培證明或合格證明。在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件一份；國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件和復印件一份；住院醫師規范化培訓合格證書原件和復印件一份。

（5）本人近期一寸正面免冠電子照片（白底）三張；

（6）市外機關事業單位在編人員報考需提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報名的證明原件；

（7）應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供；

（8）誠信承諾書（附件3）一份。

現場報名資料由報考人員在規定時間內遞交至規定地點，逾期視為放棄。

本次引進工作資格審查貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反引才規定的，一經發現，取消其引才或聘用資格。

特別提示：報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（三）資格審查

資格審查采取即報即審，引進單位在衛生健康、人力資源和社會保障等部門組織下成立赴省（內）外引進醫務人才工作領導小組，根據引進條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格等進行資格初審，初審不合格的不予報名。對初審不合格的，應一次性說明理由。

（四）引進方式

采取現場考評的方式進行。

1.現場考評時間：2023年4月16日上午9:00至下午18:00

2.現場考評地點：遵義醫科大學（新蒲新區學府西路6號）

3.根據有關規定，本次考試采取現場考評的方式進行。由考評專家小組組織實施，現場考評實行百分制，成績當場告知考生，并填寫遵義市衛生健康事業單位2023年赴省（內）外引進醫務人才評審表（附件4）。考生面試成績須達到70分及以上，方能進入下一個環節。

（五）簽約

根據現場考評成績按照需求崗位人數1：1的比例從高到低確定擬簽約人員。

報考人員一旦被引進單位確定簽約，務必在次日前將《遵義市衛生健康事業單位2023年赴省（內）外引進醫務人才就業協議書》（附件5）或《三方就業協議書》原件簽字、按指印后郵寄或遞交到引進單位并截圖進行確認。三日內未遞交或郵寄以上材料的視為自動放棄（以郵戳時間或郵寄時間為準，若遇節假日順延）。

1.簽訂就業協議人員，在取得相應的學歷學位和資格條件后即可申請按程序進入政審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節。

2.簽約注意事項：考生與引進單位簽訂就業協議后，不得與其他單位簽訂就業協議。如發現在此次引進過程中，同時簽約兩家及以上單位的考生，取消其聘用資格。

3.擬簽約人員放棄簽約的，可在同一報考崗位內依次遞補。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書》（附件6）。

4.2023年5月31日前，各引進單位需填寫《遵義市衛生健康事業單位2023年赴省（內）外引進醫務人才簽約人員名單匯總表》（附件7）報同級衛生健康局審核、同級人力資源和社會保障局備案，作為辦理聘用手續的依據，逾期不予以備案，備案后不予遞補。

（六）簽約人員公示

待簽約完成后，將簽約人員名單在遵義市衛生健康局官網上公示7個工作日。簽約人員公示無異議的，應在2023年12月31日前提供符合報考崗位相關資料原件給引進單位審核后按程序完成后續的體檢、考察、聘用等相關工作，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

（七）體檢

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由簽約人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。進入體檢的簽約人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由同級衛生健康部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現的空額，不再遞補。

（八）考察

體檢合格的簽約人員確定為考察對象，由引進單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員意識形態、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進必審、黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（九）公示和辦理聘用手續

考察體檢合格的簽約人員，確定為擬聘用人員，在遵義市衛生健康局官網上進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，引進單位按相關程序辦理聘用手續，并報遵義市人力資源和社會保障局備案。

對擬聘用人員在公示期間有異議的,按規定組織進行調查核實。公示期間查實有嚴重問題違反引進有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、紀律監督

（一）引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持“三公開”制度，接受紀檢監察機關和社會監督。在引才過程中，負責引才工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

（二）資格審查貫穿引才工作各個環節，請應聘人員務必按照崗位要求進行報名，在引才各個環節如發現應聘人員不符合崗位要求的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。

七、特別提示

考生要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋引進單位。

八、其他未盡事宜，由遵義市衛生健康局商遵義市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：市衛生健康局0851-28260639 27613068

市人力資源和社會保障局0851-28662655

監督電話：市紀委監委派駐第七紀檢監察組0851－28981705