6月14日，遵義市2022年度綜合考核總結大會暨2023年度綜合考核工作部署會議在市行政中心召開，會上通報了全市2022年度綜合考核結果，我院政治素質考核、高質量發展績效考核、黨建成效考核、滿意度評價均排在全市公立醫院中的第一位次，獲得全市公立醫院2022年度綜合考核“第一等次”，這也是醫院連續兩年獲此殊榮。

為加快推進醫院高質量發展，醫院以綜合考核為引領，以推進高質量發展為目標，以患者滿意為落腳點，統籌部署綜合考核工作，圍繞以黨建為統領的“技術好、服務好、管理好、科教強、文化興”的“1+5”引擎驅動發展戰略，全院上下齊心協力，最終獲得綜合考核“第一等次”。

堅持黨建統領“引航向” 

2022年是黨的二十大隆重召開的喜慶之年，醫院以學習貫徹黨的二十大、省第十三次黨代會、市第六次黨代會精神為主線，堅持“第一議題”抓學習、“第一遵循”抓貫徹、“第一要件”抓落實，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。認真執行黨委領導下的院長負責制，堅持書記院長定期溝通機制，強化理論武裝，先后在《人民日報出版社》《健康報》《貴州日報天眼新聞》發表理論文章3篇。推進全面從嚴治黨，完善黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”協同機制，嚴格落實意識形態工作責任制，壓緊壓實管黨治黨政治責任。

堅持人民至上“顯本色”

積極響應上級部門和院黨委安排，共派出核酸采集人員2072人次、核酸檢測技術人員60人次、隔離點隊伍230人次、醫療救治隊伍78人次，成人發熱門診就診7355人次、兒童發熱門診9084人次、院內核酸采集986067人次、院外822950人次、抗原檢測42460人次。按照省委省政府統一部署，由我院牽頭組建281人的貴州省援滬醫療六隊參與“大上海保衛戰”，整建制接管上海瑞金醫院盧灣分院25張床ICU和一個普通病區，參與覽海康復中心醫院救治工作。先后抽派醫護人員赴銅仁、務川、赤水、綏陽、安順、貴陽、畢節、播州區、重慶等地參與疫情防控。籌建700張床位的遵義奧體方艙醫院，收治535名患者，實現全部患者達標出院，無疫情外溢、無意外事件、無醫務人員感染，圓滿完成任務，充分彰顯“一醫人”勇擔責任、善打硬仗、敢于勝利的精神風采。

堅持學科人才“雙推進”

遴選出3個高峰學科、5個高原學科、8個平臺/培育學科為院級重點學科，骨科、眼科入選省級臨床重點學科建設項目；影像科、產科、乳甲外科入選省級臨床重點專科建設項目；乳甲外科入選國家級臨床重點專科；神經內科、血液科、肛腸科入選市級臨床重點專科建設項目。西南最先進的全數字化“PET-CT”在我院投入運行；出臺《人才隊伍高質量發展實施方案》，1人入選貴州省第六批高層次創新型人才“百層次人才”、4人入選“千層次人才”，1人入選貴州省第十三批優秀青年科技人才，4人入選市管專家，4人入選第一屆“遵義名醫”，1人入選第二屆“遵義名中醫”，83人入選“123456未來人才培養”對象。調優高層次人才引進待遇，新引入職博士9名。送培攻讀博士10人、碩士5人，1名博士獲批博士后進站；選送19名骨干參加“黔醫人才計劃”進修培訓。成為省內地市級醫院首批自主開展衛生系列副高級職稱評審單位，獲批自主開展工勤類崗位晉級考評。

堅持醫療技術“再提升”

獲得公立醫院改革與高質量示范項目10項，高質量示范項目經驗在全市推廣；對標國家四級手術目錄，遴選主攻病種和技術，調整院內四級手術目錄，日間手術占擇期手術比例較上年翻了近2倍。成功自主開展一系列高精尖技術和空白技術，如主動脈瓣+升主動脈置換術（bentall手術）、體外循環下動脈－靜脈端超濾小兒先天性心臟病手術中的應用、低齡低體重主動脈肺動脈間隔缺損修補術+室間隔缺損修補術+房間隔缺損修補術、腋下小切口房間隔缺損修補術、帶蒂胸外側動脈穿支皮瓣乳房再造術、腹腔鏡重復腎重復輸尿管切除術、立體定向腦干血腫穿刺外引流術、頸動脈慢性閉塞血管再通術、精準肝切除術、踝關節置換手術等精品技術。著力推進昏迷促醒項目建設，運用極具特色的中醫“醒腦開竅”針刺法促醒重度昏迷患者，提升昏迷患者救治能力。

堅持優質護理“再深化”

創新優質護理新模式，制定全年護理質量管理目標，打造優質護理品牌，創新優質護理模式，探索病人入院一體化全程護理管理模式取得較好成績，鞏固優質護理全覆蓋，深化優質護理新內涵，團體和個人在危重孕產婦、新生兒、重癥醫學、中醫等各專業護理技能競賽中屢獲佳績。

堅持科研教學“齊并進”

全院職工以第一作者發表的論文共320篇，其中SCI論文22篇、北大核心期刊論文46篇。獲國家自然科學基金項目2項、省部級項目6項、廳局級項目89項，GCP新增立項17項。重癥醫學科試驗藥物項目順利通過國家局數據核查并成功獲批上市。招收2022級碩士研究生83名，住院醫師規范化培訓學員139名，接收實習生647名，6人獲得遵義醫科大學首批博士生導師資格，現已有49人獲得碩士研究生導師資格，4人獲得校內博士后資格。在貴州省2022年高校青年教師教學競賽、貴州省首屆住院醫師臨床技能大賽中獲優秀組織獎，專業基地、帶教老師及學員均斬獲佳績。

堅持管理方式“再轉變”

嚴格執行議事規則，強化政策理論學習，健全完善現代醫院管理制度，實施行政職能部門主動服務臨床醫技，以DIP支付改革為抓手，修訂路徑模板，開展病案首頁培訓，在全省DIP支付改革培訓會和貴州省DIP支付改革高峰論壇上作經驗交流；自主研發危急值閉環管理系統和院內會診管理系統，為改進醫療質量、保障醫療安全提供技術支撐。

堅持醫療服務“強改進”

深入開展群眾看病排長隊專項整治工作，實現診間支付系統與醫保3.0系統聯通，試點床旁結算；加強志愿服務，縮短患者就醫排隊時間，多舉措改善醫療服務，著力提升患者就醫獲得感；增設員工服務通道，構建聯系職工“同心圓”。國家滿意度調查門診患者滿意度獲得全省第一名，員工滿意度、住院患者滿意度均獲得全省第二名。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是醫院搶抓新國發2號文件，推動醫院高質量發展的勃發之年。遵義市第一人民醫院將立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，圍繞高質量發展持續發力，為健康貴州，健康遵義貢獻力量。